诚恳的招聘态度
求职者着想
增加职位吸引力
合理设计招聘程序
第1题:
第2题:
内部招聘的途径有()
第3题:
A、就业市场
B、招聘广告
C、校园招聘
D、网络招聘
E、猎头公司
第4题:
什么是经济效果?提高经济效果的途径主要有哪些?
第5题:
试述提高选择效果的途径以及评估方法?
第6题:
员工招聘的途径分为()
第7题:
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。
第8题:
提高招聘效果的途径
第9题:
内部招聘的途径有哪些?
第10题:
提高固定资产利用效果的途径有哪些?