管理类
问答题简述劳动定额的定义以及制定方法。
题目
问答题
简述劳动定额的定义以及制定方法。
参考答案和解析
正确答案：
劳动定额的定义是在同等技术与管理水平下，在一定时期内，具有中等熟练程度和能力的工人能以正常速度完成一项工作的平均时间。
劳动定额=作业时间+准备结束时间+布置工作地时间+休息和生理需要时间
制定方法：经验法、统计法、类推法、技术测定法。
劳动定额=作业时间+准备结束时间+布置工作地时间+休息和生理需要时间
制定方法：经验法、统计法、类推法、技术测定法。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
简述制定劳动定额时需注意的问题。
正确答案: （1）劳动定额制定基本要求是“快”、“准”、“全”。
（2）定额涵盖的工作要全面。每个岗位、每个工人应该确定定额的，一定要确定定额。
（3）要保证相同工作定额的统一和不同工作定额水平的平衡，以免挫伤部分工人的积极性。
（4）定额应根据情况变化做及时、适当地修正。
（5）制定劳动定额一定要选用适合本*企业特点的定额制定方法。
第2题：
制定劳动定额的基本方法有哪些？
正确答案:经验估工法、类推比较法、技术定额法、概略估工法
第3题：
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
答案：
解析：
1．经验估工法
2．统计分析法
3．类推比较法
4．技术定额法
2．统计分析法
3．类推比较法
4．技术定额法
第4题：
简述偶然误差的下定义和分类，以及消除偶然误差的方法。
正确答案: （1）定义：在相同条件下，对同一物理量进行多次测量，由于各种偶然因素，出现测量值时而偏大，时而偏小的误差现象，这种类型的误差叫做偶然误差。（又称随机误差或不可测误差。指由于一些难于控制的随机因素引起的误差。不仅影响准确度，而且影响精密度。）
（2）分类：（特点）
1）不确定性；
2）不可测性；
3）服从正态分布规律：大小相等的正误差和负误差出现的概率相等；小误差出现的概率大，大误差出现的概率小，极大误差出现的概率极小。
（3）方法：在消除系统误差的前提下，平行测定的次数越多，则测得的算术平均值越接近于真实值。因此，常借助于增加测定次数的方法来减少偶然误差以提高分析结果的准确度。
第5题：
劳动定额制定方法是什么？
正确答案: 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。
各港口应从实际出发，根据需要和可能灵活应用。大多数港口是把技术测定法与经验统计法有机地结合起来应用的。他们制定定额的经验是：大宗货类以技术测定为主，一般货类以统计分析为主；对相近相似货种，且工艺变化不大，采用经验估工或兼并套用的方法。在用统计分析法制定港口装卸劳动定额时，可采用概率分析来确定定额水平的方法。
第6题：
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
正确答案: 按劳动定额的表现形式分类
1、时间定额
2、产量定额
3、看管定额
4、服务定额
5、工作定额
6、人员定额
7、其它形式的劳动定额 如销售定额
按劳动定额实施的范围
1、统一定额
2、企业定额
3、一次性定额
按劳动定额的用途分类
1、现实定额
2、计划定额
3、设计定额
4、不变定额
按劳动定额的制定方法分类
1、经验估工定额
2、统计定额
3、技术定额
4、类推比较定额
第7题：
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
正确答案:正确
第8题：
简述企业制定劳动定额的基本方法。
答案：
解析：
企业制定劳动定额的基本方法：
（1）经验估工法：是指由定额员（必要时可以和技术人员，老工人相结合），依照产品图样和工艺技术要求并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受评估人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。
（2）统计分析法：是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。如何利用统计资料和统计分析的方法制定和修订劳动定额，将在下文“统计定额的制定”中详细说明。
（3）类推比较法：是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。一般的做法是：①把产品结构和工艺相同的零件或工序进行分组排列，在各组中具有代表性的典型零件，并根据直径、长度、精度、重量等影响工时消耗的因素，按照工序制定出典型定额标准。②根据典型定额来类推比较，制定同类型相似零件的工序定额。
（4）技术定额法：技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。
（1）经验估工法：是指由定额员（必要时可以和技术人员，老工人相结合），依照产品图样和工艺技术要求并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受评估人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。
（2）统计分析法：是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。如何利用统计资料和统计分析的方法制定和修订劳动定额，将在下文“统计定额的制定”中详细说明。
（3）类推比较法：是指以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件或工序定额的方法。一般的做法是：①把产品结构和工艺相同的零件或工序进行分组排列，在各组中具有代表性的典型零件，并根据直径、长度、精度、重量等影响工时消耗的因素，按照工序制定出典型定额标准。②根据典型定额来类推比较，制定同类型相似零件的工序定额。
（4）技术定额法：技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。
第9题：
劳动定额的制定方法有哪些？
正确答案: 有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。
第10题：
简述支抗的定义以及增强支抗的方法？
正确答案: 支抗：正畸矫治过程中，任何施于矫治牙使其移动的力必然同时产生一个方向相反、大小相同的力，能抵抗矫治力反作用的结构称之为支抗。
增强支抗的方法：
（1） 增加支抗牙齿的数目。
（2） 可将支抗牙连成一整体而增强支抗作用。
（3） 增大活动矫治器的基托面积，保持与组织面的密贴。
（4） 在应用颌内或颌间支抗的同时加用口外唇弓等。
（5） 加横腭杆。
（6）加Nance弓。
（7）加舌弓。
（8）种植体支抗。