双赢
一输一赢
双败
其他都对
第1题:
第2题:
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在谈判中,变量是指()
第5题:
第6题:
A、不求结果的谈判
B、不求结果的谈判
C、准合同与合同的谈判
D、索赔谈判
第7题:
存在着有限目的的一方与有着无限目的的对方之间的任何谈判中,带有有限目的的一方都必定要输。其原因是,谈判一方目的的大小决定了该方带到谈判中的能量与坚持程度。下面哪项是上文暗含的假设?( )
A.谈判双方进行谈判的强度影响谈判的结果
B.谈判总是使目的大小不同的双方互相竞争
C.谈判的双方通常不知各自目标的大小,直到谈判的结果出现
D.有着非常高的目标的谈判者必须非常坚持以避免失败
A [解析]题干中根据“目的大小决定谈判强度”得出“有着无限目的的一方必定会赢”的结论。这其中必然隐含的条件是:谈判的强度决定谈判获胜的可能性。A项是这一条件的同义替换,因此是题干所依据的假设。B、C是无关选项,D项具有一定的迷惑性,但题干论述中并没有具体说明谈判目的或谈判强度与获胜的可能性之间是正相关还是负相关的关系,而且D项所述过于具体,不是题干所依据的假设。本题答案为A。
第8题:
A、谈判目的
B、谈判主体
C、谈判客体
D、谈判结果
E、谈判媒介
第9题:
第10题:
谈判是一门()的艺术,为了达到合作的目标,谈判双方都需要作出一些让步。