职位的设置具有数量规定性
职位本身具有相对的流动性
职位是以“事”为中心确定下来的
职位本身具有相对的稳定性
第1题:
领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。()
第2题:
下列关于管理者与领导者的关系正确的有()
第3题:
有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()
第4题:
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。
第5题:
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
第6题:
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人
D、领导者必然具备管理者的潜能
E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
第7题:
正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
第8题:
依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱
C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱
D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强
第9题:
领导者能够对他人施加影响,就是因为领导者拥有职位权力。
第10题:
领导者职位的特点有()。