管理类
多选题按员工在企业中的地位和作用分为（）。A企业决策层B专业人员C基层管理人员D一般员工E科技人员
题目
企业决策层
专业人员
基层管理人员
一般员工
科技人员
相似问题和答案
第1题：
下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。
A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动
B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出
C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动
D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动
E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
解析：员工流动的类型可分为：(1)按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动；(2)按员工流动的边界是否跨越企业可分为员工流入、员工内部流动和员工流出；(3)按与员工流动的走向可以分为地区流动、层级流动和专业流动；(4)按员工流动个人主观原因分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动；(5)按流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；(6)按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；(7)按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。故选项ABDE正确。
第2题：
作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A．员工培训基本原则
B．员工培训的内容
C．员工培训的计划制定
D．员工培训规划
D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。
第3题：
第4题：
B:员工培训课程
C:员工培训设计
D:员工课程辅导
第5题：
B:服务岗位
C:技术岗位
D:管理岗位
E:基层岗位
第6题：
公路按其在公路路网中的地位分为________、________、 ________和________。
第7题：
B.员工培训课程
C.员工培训设计
D.员工课程辅导
第8题：
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
第9题：
A、生产岗位
B、服务岗位
C、技术岗位
D、管理岗位
E、基层岗位
第10题：
简述群体价值观在企业中的地位和作用。
1、指正式或非正式的小群体所拥有的价值观。
2、正式小群体是经过有计划设计的组织层次，它反映了管理者的思想和信念，反映出企业整体的价值观。但是不同正式小群体本身也可能有其职权范围和价值判断，有时也会和企业价值观发生一些摩擦或矛盾。
3、非正式小群体指企业职工由于共同的感情，利益，人际关系等因素而自然结成的一种“联合体”。它有其自身的价值取向，对其成员的心理和行为都有很大影响。当非正式小群体的价值观和企业整体价值观不一致时，必然有碍于企业的正常运行。
4、企业管理者一定要善于善于引导，把群体价值观融入企业整体目标之中。
略