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相似问题和答案
第1题：
猎头公司就是帮助企业寻找并推荐高级社会管理者,及专家的中介服务。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。
A． talent hunter
B． hunting company
C． head hunter
D． management hunter
正确答案：C
第3题：
猎头公司的猎物对象是高级管理人才()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。
第5题：
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 （ ）
A.招聘成本低
B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C.往往能够获得大量求职者的回应
D.猎头公司推荐的人才素质较高
B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C.往往能够获得大量求职者的回应
D.猎头公司推荐的人才素质较高
答案：D
解析：
猎头司可以招募到人数不多但是质量却很高的候选人,然而,与其他几种招募来源相比,它的费用显然是太高了。
第6题：
真正为企业服务的猎头公司诞生在美国。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
通过猎头公司来招聘人才的针对性较强，质量较高，但是费用也相对较高。(判断题)
参考答案：对
第8题：
猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第9题：
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。
A:招聘成本低
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。
第10题：
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。
A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。