管理类
单选题有限责任公司股东出资必须达到法定资本的最低限额，其中以生产经营为主的公司，股东出资总额必须达到人民币（）A 50万元B 30万元C 10万元D 3万元
题目
单选题
有限责任公司股东出资必须达到法定资本的最低限额，其中以生产经营为主的公司，股东出资总额必须达到人民币（）
A
50万元
B
30万元
C
10万元
D
3万元
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
单选题
类之间的关系不包括（）。
A
依赖关系
B
泛化关系
C
实现关系
D
分解关系
正确答案：
C
解析：
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第2题：
判断题
宴会服务应注意节奏，以每桌主人为标准。（）
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第3题：
问答题
简述儒家的管理思想。
正确答案：
（1）儒家思想的代表人物是孔子。儒家管理思想的核心是“治人”
（2）儒家管理思想的人性假设。儒家十分重视人在管理过程中的地位，可以说对人的管理和施行管理的人是儒家理论的核心。有了人才有管理，这种观点和儒家的哲学是分不开的。一切管理活动都是围绕着治人而展开的。形成性善论和性恶论两种人性的假设。
（3）儒家对组织的独到见解。在中国几千年之前就明白了整体大于部分之和，人和动物的根本区别是人能群——分——义，群是建立组织结构，分是实行分工，而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。
（4）儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述，当群体建立起来后利用分来进行分工，再用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。
（5）儒家的管理思想。对于如何管理，儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心，“德”。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为外在的管理规则。
（2）儒家管理思想的人性假设。儒家十分重视人在管理过程中的地位，可以说对人的管理和施行管理的人是儒家理论的核心。有了人才有管理，这种观点和儒家的哲学是分不开的。一切管理活动都是围绕着治人而展开的。形成性善论和性恶论两种人性的假设。
（3）儒家对组织的独到见解。在中国几千年之前就明白了整体大于部分之和，人和动物的根本区别是人能群——分——义，群是建立组织结构，分是实行分工，而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。
（4）儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段。对于礼和义儒学理论都有较多论述，当群体建立起来后利用分来进行分工，再用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。
（5）儒家的管理思想。对于如何管理，儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心，“德”。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为外在的管理规则。
解析：
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第4题：
单选题
采购成本属于（）水准的物流作业。
A
单位
B
批别
C
产品
D
维持
正确答案：
C
解析：
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第5题：
多选题
在会议的讨论主题阶段，会议主席应注意以下方面（）
A
营造气氛
B
组织讨论
C
提问
D
协调不同意见
E
总结
正确答案：
B,C
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第6题：
单选题
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（）
A
工作业绩
B
工作态度
C
改进措施
D
工作地点
正确答案：
D
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第7题：
名词解释题
土地经济条件调查
正确答案：
土地经济条件调查可分为城市土地社会经济条件调查和农用土地社会经济条件调查，城市土地社会经济条件调查的主要内容包括城市规划、繁华程度、交通条件、基础设施条件和环境条件等农用土地社会经济条件调查的内容主要包括地理位置、交通条件、耕作制度、土地经济效果指标、土地经济分析指标、土地经济效果分析指标等。
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第8题：
问答题
精益生产的核心思想是什么？
正确答案：
“彻底杜绝浪费”
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第9题：
多选题
下列哪些属于有形产品（）
A
安装
B
包装
C
试样
D
质量
E
利益
正确答案：
C,D
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第10题：
单选题
面试回答问题的原则包括诚实性原则、准确性原则、（）。
A
主体性原则
B
礼貌性原则
C
层次性原则
D
方向性原则
正确答案：
A
解析：
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