低指令低支持
高指令高支持
低指令高支持
高指令低支持
第1题:
某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是:( )
A.与他共同分析原因,寻求改进的措施
B.让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间
C.向他转达领导的看法,希望他努力改进工作
D.明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
假设你有一位下属,他工作能力很强,但他与同事相处得很不融洽。此时,你应该()。
第5题:
某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于()态度。
第6题:
第7题:
罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”
第8题:
他的工作很积极,曾经荣获先进生产者.
第9题:
某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作状态,你能判断出郑某属于()状态。
第10题:
小文的工作能力不是很强,工作的态度也不是很积极,那么他的上级应该对他采用()的领导方式。