第1题:
认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()。
第2题:
简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
第3题:
第4题:
在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()
第5题:
简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
第6题:
美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”,其主要观点是什么?
第7题:
简述Y理论假设的基本观点。
第8题:
第9题:
在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有()
第10题:
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?