管理类
单选题企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种，其中不包括：（）。A 时间资源B 信息资源C 环境资源D 人力资源
题目
单选题
企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种，其中不包括：（）。
A
时间资源
B
信息资源
C
环境资源
D
人力资源
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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第1题：
对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是( ).
A: 企业资源
B: 企业性质
C: 企业目标
D: 企业特征
B: 企业性质
C: 企业目标
D: 企业特征
答案：C
解析：
明确的企业目标既对企业发展起决定作用，也对培训计划的制订和执行起决定作用.
第2题：
项目人力资源管理的工作过程不包括()。
A、制订人力资源计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划
B、组建项目团队
C、管理项目团队
D、人员社会保障计划
答案：D
解析：
项目人力资源管理主要包括以下工作过程：①制订人力资源计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系，编制人员配备管理计划；②组建项目团队，确认可用的人力资源并组建项目所需团队；③建设项目团队，提高工作能力，促进团队互动和改善团队氛围，提高项目绩效；④管理项目团队，跟踪团队成员的表现，提供反馈，解决问题并管理变更，优化项目绩效。
第3题：
BSP方法定义的企业过程包括三类资源，其中不包括______。
A) 计划与控制资源
B) 产品和服务资源
C) 人员和技术资源
D) 支持性资源
A．
B．
C．
D．
正确答案：C
第4题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。
- A、制订企业的年度培训开发计划
- B、审批年度培训开发预算
- C、制订支持经营战略达成的培训开发战略
- D、实施各类培训开发计划
正确答案:B
第5题：
企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种，其中不包括：（）。
- A、时间资源
- B、信息资源
- C、环境资源
- D、人力资源
正确答案:D
第6题：
企业经营计划不包括（）。
A 企业计划职能的作用和特点
B 制订企业计划的原则
C 编制经营计划的方法
D 综合平衡法
E 企业经营计划的目标管理
B 制订企业计划的原则
C 编制经营计划的方法
D 综合平衡法
E 企业经营计划的目标管理
答案：D
解析：
企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。D项属于编制经营计划的方法之一。以及企业经营计划的目标管理。
第7题：
IT服务部署实施计划阶段的主要活动，其中不包括（ ）
A.计划沟通
B.计划制订
C.计划评估确认和修订
D.计划审核
B.计划制订
C.计划评估确认和修订
D.计划审核
答案：D
解析：
IT服务部署实施计划阶段的主要活动：包括计划沟通、计划制订、计划评估确认与计划修订。
第8题：
BSP方法指出，定义企业过程有三类主要资源，其中不包括（ ）
A．支持性资源
B．计划与控制资源
C．社会性资源
D．产品和服务资源
正确答案：C
第9题：
资源日历是以下哪个过程的输出？（）
- A、估算资源需求
- B、实施采购
- C、制订进度计划
- D、制订人力资源计划
正确答案:B
第10题：
下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。
- A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
- B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
- C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
- D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
- E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
正确答案:A,C,D,E