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多选题对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）A理论培训B职务轮换C晋升D在副职上培训E辅导

题目
多选题
对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）
A

理论培训

B

职务轮换

C

晋升

D

在副职上培训

E

辅导

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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第1题：

在国有企业改革中处置土地资产时，可供选择的处置方式主要有()、()、()、()、()。


参考答案：出让 租赁 作价入股 授权经营 保留行政划拨

第2题：

一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()

A.内部各级主管人员
B.外部聘请学校教师
C.外部聘请的专职培训师
D.企业内部优秀技术专家

答案：A
解析：
一般来说，在对下级主管人员进行培训时，主要是依靠组织内各级主管人员作为培训者。

第3题：

选择教学方法的程序,大致包括的基本步骤:明确选择的标准。标准要具体化,切忌抽象;尽可能广泛地了解有关的教学方法,把握各种方法的精华;对各种可供选择的教学方法,进行各种比较。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。

  • A、培训师自评
  • B、培训主管人员评定
  • C、学员评定
  • D、总经理评定
  • E、专家评定

正确答案:C,E

第5题：

简述可供选择的处理违约事件的方法主要有哪些


正确答案:（1）违约方权益的没收
（2）违约方权益的稀释
（3）运用交叉担保条款处理违约方责任
（4）非违约方处理违约方产品的权力
（5）非违约方强制收购
（6）违约方的部分权益损失
（7）惩罚性利息

第6题：

主管人员培训的方法主要有_______、_______、_______ 、_______、_______和_______等


参考答案：理论培训、职务轮换、提升、设立副职、研讨会、辅导

第7题：

岗前培训的注意事项包括（ ）。

A.培训目标的确认
B.培训方法的选择
C.地点的选择
D.使用检查表
E.对培训事宜进行确认

答案：C,D,E
解析：
为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意以下一些细节问题：①使用检查表。检查表是培训执行者记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。②地点的选择。培训应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认。③确认。培训员可以用电话、传真或写一封确认信的方式就培训事宜做出确认。确认的内容包括主题、日期、时间以及取消的信息等，还可包括诸如费用、就餐问题、特殊期望以及课前的阅读和作业等信息。

第8题：

培训教师接受任务后，首先要做的工作是（ ）。

A．对所要教授的内容进行分析

B．选择购买、编辑教学大纲和教材

C．对受训人员进行分析

D．选择确定培训方法


正确答案：A
培训教师接受任务后，首先要做的工作是对所要教授的内容进行分析，以便为选择、购买、编辑教学大纲和教材以及确定培训形式和方式做准备。

第9题：

当推广的目的是争取社会各方面支持关心时，可供选择的推广方法主要有（）

  • A、讨论会
  • B、方法示范
  • C、农户访问
  • D、新闻报道
  • E、展览会

正确答案:D,E

第10题：

选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。


正确答案:错误

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