暗示效应误差
晕轮效应误差
感情效应误差
近因误差
第1题:
如果投资组合相对集中,则流动性控制对绩效评估的影响也较大,资产管理人的投资绩效评估结果可能不够准确。( )
第2题:
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
第3题:
A.晕轮效应
B.近因误差
C.感情效应
D.暗示效应
E.偏见误差
第4题:
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
第5题:
()是指在绩效评估中,评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。
第6题:
第7题:
绩效评估的程序是怎样的?评估人可以由什么人承担?
第8题:
A.绩效标准因素
B.评估者因素
C.被评估者因素
D.环境因素
第9题:
培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
第10题:
在远期疗效评估中,家属或周围人对求助者的观察被用于()