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问答题根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
题目
问答题
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
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相似问题和答案
第1题：
按照《辽河油田交通安全管理办法》，各单位应对转岗、外雇驾驶员进行岗前培训多长时间？
正确答案:培训时间不得少于4周。
第2题：
各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批，并到油田公司培训主管部门备案。
正确答案:错误
第3题：
根据中国石化集团公司应急事件的分级,油田二级单位发生的应急事件属于()级。
A、Ⅰ级事件
B、Ⅱ级事件
C、Ⅲ级事件
D、Ⅳ级事件
答案：C
第4题：
劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。
- A、辽河油田
- B、辽河油田公司
- C、油田公司
- D、辽河石油勘探局
正确答案:D
第5题：
根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
正确答案: 集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。
第6题：
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
正确答案:正确
第7题：
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
正确答案:正确
第8题：
员工获得奖励后,由()记入本人档案。
A.员工所在单位
B.二级单位
C.辽河油田
D.集团公司
参考答案：A
第9题：
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。
第10题：
井控装备的报废管理，执行《中国石油天然气集团公司井控装备判废管理规定》（中油工程字[2006]408号），经（）井控管理部门技术认定后办理报废手续。
- A、油田公司
- B、集团公司
- C、油田公司及二级单位
- D、勘探局及二级单位
正确答案:A