管理类

多选题满足员工受人尊重的方法是（）。A在公司员工大会上点名表扬员工B对那些成绩突出的员工增加工资C请那些成绩突出的员工聚餐D公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念

题目
多选题
满足员工受人尊重的方法是（）。
A

在公司员工大会上点名表扬员工

B

对那些成绩突出的员工增加工资

C

请那些成绩突出的员工聚餐

D

公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
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第1题：

尽管中国现在不缺乏大企业，也不缺乏受重视的企业，但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重，尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业，即使每天都在捐款，也不会受到尊重。

上述论证是以下面哪项为前提假设的?

A．企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

B．只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

C．受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

D．企业受尊重不一定要捐款


正确答案：B
前提型题目。A、C两项都是无关项，题干并没有提及企业知名度和企业的长远发展；B项是必须假设的．否则。对内部和外部不负责任的企业也可能是受人尊重的企业，则与题干第二句话矛盾；D项不是必须假设的，即使企业受尊重一定要捐款，也不代表捐款的企业一定受尊重，与题干不会产生矛盾。故答案选B。

第2题：

下列不属于尊重和关怀激励的是____。

A.尽力满足下级的成就感

B.支持下级自我管理

C.尊重下级的人格

D.提升员工工作层次


正确答案：D

第3题：

组织通过工作职位的设计、荣誉的赋予、奖励以及绩效认可计划来满足()

A、安全需要

B、生理需要

C、社交和爱的需要

D、自尊和受人尊重的需要


参考答案：A

第4题：

满足员工受人尊重的方法是（）。

  • A、在公司员工大会上点名表扬员工
  • B、对那些成绩突出的员工增加工资
  • C、请那些成绩突出的员工聚餐
  • D、公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念

正确答案:A,D

第5题：

满足员工尊重需要的激励手段是()。

A、人事考核制度

B、晋升制度

C、表彰制度

D、评比与竞赛

E、其他


参考答案：ABCD

第6题：

公司满足员工受人尊重的激励方法是( )。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。


标准答案：A,D

第7题：

表扬、奖励员工,并让人他们参与管理,这能满足员工的()。

A.尊重需要

B.交往需要

C.安全需要

D.生理需要


参考答案：A

第8题：

酒店开展活动,培养员工的归属感,属于满足员工的()

A.生理需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.社交需要


参考答案：D

第9题：

榜样激励是满足员工的（）。

  • A、安全需要
  • B、感情需要
  • C、尊重需要
  • D、自我实现需要

正确答案:C

第10题：

客服中心公开、公平的环境，必要的工作培训与辅导是满足员工（）。

  • A、生理需求
  • B、安全需求
  • C、晋升需求
  • D、尊重需求

正确答案:B

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