管理类

多选题部分高级管理人员的HSE意识不到位，体现在以下方面（）A认为HSE管理就是HSE部门和HSE监督的事情；B能够及时发现隐患、提交报告并跟踪隐患整改；C缺乏对HSSE管理体系、管理知识的了解；D不阅读合同、不理解合同内容；E“讲得多做得少”，参与HSSE管理活动不积极、不直接。

题目
多选题
部分高级管理人员的HSE意识不到位，体现在以下方面（）
A

认为HSE管理就是HSE部门和HSE监督的事情；

B

能够及时发现隐患、提交报告并跟踪隐患整改；

C

缺乏对HSSE管理体系、管理知识的了解；

D

不阅读合同、不理解合同内容；

E

“讲得多做得少”，参与HSSE管理活动不积极、不直接。

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相似问题和答案

第1题：

职业教育培养目标的基本内涵主要体现在以下几方面:职业知识、职业能力、职业意识、()。

A、职业道德

B、职业行为

C、道德规范

D、道德意识


答案：A

第2题：

《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（ ）。 A．不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B．董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C．董事、高级管理人员的禁止性行为 D．董事、监事、高级管理人员的责任追究


正确答案：ABCD
【考点】掌握《证券法》和《公司法》的调整范围、宗旨和主要内容。

第3题：

部分高级管理人员的HSE意识不到位,体现在以下方面()

A.认为HSE管理就是HSE部门和HSE监督的事情;

B.能够及时发现隐患、提交报告并跟踪隐患整改;

C.缺乏对HSSE管理体系、管理知识的了解;

D.不阅读合同、不理解合同内容;

E.“讲得多做得少”，参与HSSE管理活动不积极、不直接。


参考答案：ACDE

第4题：

《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗。


正确答案:HSE培训资质

第5题：

企业的高层管理者应直接抓HSE管理工作，在HSE管理方面提出明确的承诺，并将其作为企业文化的一部分。

A对

B错


对
略

第6题：

员工培训不到位,人人都是危险源,HSE工作始于培训、终于培训。 ()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确 

第7题：

关于工程项目开展健康、安全、环境(HSE)管理的说法，正确的有()

A:项目经理是开展HSE工作的核心力量
B:基层作业组长是HSE管理第一责任人
C:项目开始前应建立项目HSE组织机构
D:项目开始前HSE管理人员应对风险进行识别
E:专职HSE管理人员是落实HSE管理职责的关键

答案：C,D
解析：
HSE体系首先应建立项目HSE组织机构，明确各岗位的HSE管理职责。项目经理是本工程的HSE管理第一责任人，专职HSE管理人员是开展HSE工作的核心力量，基层作业组长是HSE管理职责落实的重点。项目开始前应针对其特点，组织有经验的工作人员和HSE管理人员，有效且详尽的对工作中的风险进行识别，落实风险管理措施。同时还要编制本工程HSE作业计划书和HSE现场检查表。项目HSE作业计划书具有指导性和现场可操作性，HSE现场检查表可根据施工进度分专业进行编制，也可编制全面的包含各专业性质的现场检查表，以便于全面检查。

第8题：

部分关键岗位人员HSE意识低,主要体现在以下方面()

A.不愿参加HSE培训;

B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;

C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;

D.为了提高工作产量违章指挥，违章生产;

E.不主动进行交流沟通，被动地接受信息;

F.文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重;

G.经常到野外工作现场进行HSE检查。


参考答案：ABCDEF

第9题：

部分关键岗位人员HSE意识低，主要体现在以下方面（）

  • A、不愿参加HSE培训；
  • B、缺乏对作业环境风险隐患的认知；
  • C、接受新HSE知识、新信息的意愿差；
  • D、为了提高工作产量违章指挥，违章生产；
  • E、不主动进行交流沟通，被动地接受信息；
  • F、文化融合性差，缺乏对当地雇员的尊重；
  • G、经常到野外工作现场进行HSE检查。

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题：

根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。


正确答案:正确

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