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判断题人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。A 对B 错
题目
判断题
人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
正确答案:A
第2题：
沉没成本是现在发生的,无法由现在或将来任何决策所改变的成本。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第3题：
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在所需的知识、技能并改变他们的工作态度。对将来员工表现如何,不去考虑。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（）。
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第6题：
企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。
A、在职教育
B、员工培训
C、员工训练
D、其他
参考答案：B
第7题：
垂直技能是指从事岗位工作有关的知识和技能,表现在能力的纵向结构上,强调员工在某项能力上不断提高,鼓励员工成为专家。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第8题：
刀刃式员工是指()
A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展
B、对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定
C、拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，对企业发展非常重要
D、提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
参考答案：A
第9题：
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。
A:基本薪酬
B:奖金
C:福利
D:工作体验
B:奖金
C:福利
D:工作体验
答案：A
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。
第10题：
沉没成本是指一项已经发生，无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本。（）
答案：对
解析：