竞争型方式
回避型方式
合作型方式
放纵型方式
第1题:
简述冲突处理的模式。
第2题:
A、一维空间
B、二维空间
C、三维空间
D、全不是
第3题:
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
第4题:
处理冲突的模式是两维的,包括()。
第5题:
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
第6题:
A.马斯洛
B.托马斯
C.罗宾斯
D.亚当斯
第7题:
无私慷慨或慈善义举,在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于()。
第8题:
A、合作型方式
B、妥协型方式
C、回避型方式
D、体谅型方式
第9题:
请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。
第10题:
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可()