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单选题是正式计划而不是非正式计划的特征是（）A 组织内部很少或没有共同目标B 计划工作是普遍的C 为实现目标存在具体的行动计划D 关注结果

题目
单选题
是正式计划而不是非正式计划的特征是（）
A

组织内部很少或没有共同目标

B

计划工作是普遍的

C

为实现目标存在具体的行动计划

D

关注结果

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 非正式计划工作通常缺乏连续性，而正式计划在每一个时期都会有明确的行动计划，所以C项表述正确。
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第1题：

按照表现形式,饭店计划可以分为()

A、正式计划与非正式计划

B、长期计划与短期计划

C、战略计划与战术计划

D、营销计划与餐饮计划


参考答案：A

第2题：

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案：A
解析：
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

第3题：

一个有效的领导应()。

A.是正式领导者

B.是非正式领导者

C.既是正式领导者也是非正式领导者

D.既不是正式领导者也不是非正式领导者


参考答案：C

第4题：

非正式规范的形成是成员们（）的结果，受模仿、暗示和顺从等心理因素制约。正式规范是有目的、有计划地教育的结果。


正确答案:约定俗称

第5题：

对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。

  • A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的
  • B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征
  • C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征
  • D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织

正确答案:D

第6题：

下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的？（ ）

A.非正式组织的组织目标与正式组织不同
B.非正式组织的基础是感情的契合
C.非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D.非正式组织的产生是经过有意识的组织的

答案：D
解析：
正式组织是指人们按照一定的规则，为完成某一共同的目标，正式组织起来的人群集合体；非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律，仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体。

第7题：

现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。

A对

B错


对
略

第8题：

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格


参考答案：ABC

第9题：

作业检查：正式和非正式的工作检查必须（）。

  • A、是有计划的
  • B、列出检察项目
  • C、由相关人员进行
  • D、是有计划和认可的

正确答案:D

第10题：

以下那一个不是非正式书面沟通的例子（）

  • A、工程师记录
  • B、电子邮件
  • C、管理计划
  • D、备忘录
  • E、及时贴信息

正确答案:C

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