管理类
单选题干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。A 第一：履历类B 第二：自传类C 第三：鉴定类D 第五：政历审查类
题目
单选题
干部人事档案管理中，凡是反映个人的政治历史、经历、出身、社会关系、党籍、参加工作时间等间题进行审查形成的材料均归入（）类。
A
第一：履历类
B
第二：自传类
C
第三：鉴定类
D
第五：政历审查类
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相似问题和答案
第1题：
（ ）等反映了员工历史状况。
A.履历材料
B.政治历史问题的审查
C.鉴定材料
D.参加党团组织的材料
E.自传资料
B.政治历史问题的审查
C.鉴定材料
D.参加党团组织的材料
E.自传资料
答案：A,B,C,D,E
解析：
反映员工历史状况的信息的主要内容有：履历材料，自传材料，鉴定材料，政治历史问题的审查、甄别和复查材料，参加党团组织的材料等。
第2题：
凡是本机关在工作活动中形成的、反映本机关主要职能活动和历史真实面貌的文件材料均属于机关档案的收集范围。
A对
B错
对
略
第3题：
党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解，确定为发展对象后，要进行政治审查，政治审查的主要内容是（）
A. 对党的路线、方针、政策的态度
B. 本人的政治历史和在重大政治问题上的表现
C. 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况
D. 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系对其本人的影响
B. 本人的政治历史和在重大政治问题上的表现
C. 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况
D. 直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系对其本人的影响
答案：A,B,C,D
解析：
第4题：
人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
- A、材料收集制度
- B、催交制度
- C、动态管理制度
- D、联系制度
正确答案:D
第5题：
干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其分类：第一类（）；第二类自传材料；第三类鉴定、考核、考察材料；第四类学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）；第五类政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；第六类参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；第七类奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）；第八类处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）；第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料；第十类其他可供组织上参考的材料。
- A、证明材料
- B、履历材料
- C、简历
- D、考核表
正确答案:B
第6题：
对地方志书进行审查验收，应当组织有关保密、档案、历史、法律、经济、军事等方面的专家参加，重点审查地方志书的内容是否符合（）等法律、法规的规定，是否全面、客观地反映本行政区域自然、政治、经济、文化和社会的历史与现状。
A宪法和保密
B档案
C国家
D政府
A,B
略
第7题：
在新闻消息中，有关人物的出身经历、身份职务和性格特点等背景材料，称为（）。
- A、家庭背景
- B、人物背景
- C、社会背景
- D、出身背景
正确答案:B
第8题：
一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括( )
A.履历材料
B.奖励和先进模范事迹事件
C.鉴定材料
D.政治历史问题的审查
E.甄别和复查材料
B.奖励和先进模范事迹事件
C.鉴定材料
D.政治历史问题的审查
E.甄别和复查材料
答案：A,C,D,E
解析：
一般来说，员工信息的内容主要包括：①反映员工历史状况信息的主要内容。包括：履历材料、自传材料、鉴定材料、政治历史问题的审查、甄别和复查材料、参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息，以及与工作相关的信息，如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等；奖励和模范先进事迹材料；处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。
第9题：
进行干部人事档案材料分类整理时，参加会议的代表登记表等材料应归入（）。
- A、四类第4小类
- B、四类第3小类
- C、九类第4小类
- D、九类第3小类
正确答案:C
第10题：
凡是本机关在工作活动中形成的、反映本机关主要职能活动和历史真实面貌的文件材料均属于机关档案的收集范围。
正确答案:正确