管理类
多选题组织学习使组织具有了应变的竞争优势，也产生了一种新的组织形态——学习型组织。它具有以下结构特点（）A基本结构是扁平式的B企业组织的目标不再以战略规划为指导C企业组织目标由共同愿景驱动D企业组织的决策权不再集中在最高层E企业组织与个人之间通过“盟约”来联结
题目
多选题
组织学习使组织具有了应变的竞争优势，也产生了一种新的组织形态——学习型组织。它具有以下结构特点（）
A
基本结构是扁平式的
B
企业组织的目标不再以战略规划为指导
C
企业组织目标由共同愿景驱动
D
企业组织的决策权不再集中在最高层
E
企业组织与个人之间通过“盟约”来联结
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相似问题和答案
第1题：
作为学习型组织的学校具有以下特征()。
A.自主管理
B.组织结构扁平化
C.有共同的愿景
D.善于学习
参考答案：ABCD
第2题：
理想的学习型组织具有以下特征( )
A．组织具有适应性
B．成员具有学习的意愿和能力
C．组织具有强大的团队精神
D．组织具有强大优异的业绩
E．组织结构具有虚拟性
正确答案：ABCD
第3题：
()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。
A、智能型组织
B、知识型组织
C、学习型组织
D、纪律型组织
正确答案:C
第4题：
学习型组织具有哪些特点？
正确答案: （1）要有领导远见。
（2）要讲求战略。
（3）组织结构应该是扁平或水平化的。
（4）信息在组织内分享。
（5）要有强的组织文化。
（6）活性化。
第5题：
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤
答案：B
解析：
学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。
第6题：
学习型组织具有的特点主要有哪些?
参考答案：(1)学习型组织的首要目标是培养学习能力，使组织成员有接受新观念的开放性。(2)组织成员有共同愿景。(3)善于不断学习。(4)自主管理。(5)组织的边界将重新界定。
第7题：
学习型组织理论是新古典组织理论的一种。（ ）
答案：错
解析：
学习型组织理论是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》-书中提出的管理观念。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德为代表的组织平衡理论和以赫伯特·西蒙为代表的决策过程组织理论。新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。
第8题：
虚拟组织的特点()。
A、合作型竞争
B、动态性
C、组织扁平化
D、学习型组织
参考答案：ABCD
第9题：
下列对于学习型组织，表述错误的是（）
- A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
- B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
- C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
正确答案:B
第10题：
学习型组织具有以下哪些特点（）。
- A、结构化的
- B、高度柔性的
- C、扁平的
- D、僵化的
正确答案:B,C