管理类
问答题为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?
题目
问答题
为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作?
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相似问题和答案
第1题：
()是从事某项专业活动所需要具备的能力。
参考答案：特殊能力
第2题：
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A．人格测试
B．能力测试
C．兴趣测试
D．道德测试
正确答案：B
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。
第3题：
下列各项不属于岗前培训专业内容的是（ ）。
A．关于企业产品的知识
B．从事某项业务所需要的知识
C．从事某项T作应具备的特殊技能
D．某项管理工作的程序、方法、标准
正确答案：A
岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。其中，专业内容包括：①业务知识，指除专业知识外，从事某项业务所需要的知识；②技能，指从事某项工作应具备的特殊技能；③管理实务，指某项管理工作的程序、方法、标准等。A项，产品知识属于常规培训的内容。
岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。其中，专业内容包括：①业务知识，指除专业知识外，从事某项业务所需要的知识；②技能，指从事某项工作应具备的特殊技能；③管理实务，指某项管理工作的程序、方法、标准等。A项，产品知识属于常规培训的内容。
第4题：
（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试
答案：B
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。
第5题：
( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
A: 人格测试
B: 能力测试
C: 兴趣测试
D: 道德测试
B: 能力测试
C: 兴趣测试
D: 道德测试
答案：B
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。
第6题：
项目团队是具体从事项目全部或某项具体工作的组织或群体。项目团队是由一组个体成员为实现项目任务而形成的多个项目团队，也可能只有一个统一的项目团队。()
正确答案：正确
第7题：
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。[2010年5月三级真题]
A:人格测试
B:能力测试
C:兴趣测试
D:道德测试
B:能力测试
C:兴趣测试
D:道德测试
答案：B
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项，人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质；C项，职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么；D项，道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。
第8题：
管理者在组织中的工作就是指挥别人完成某项具体工作，自己可以不用担任具体工作。（）
参考答案错误
第9题：
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
A:技能模块
B:技能等级
C:技能种类
D:技能单元
B:技能等级
C:技能种类
D:技能单元
答案：A
解析：
技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。
第10题：
组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。
正确答案:错误