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单选题根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。A 高关系低工作B 命令式C 参与式D 低工作低关系

题目
单选题
根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
A

高关系低工作

B

命令式

C

参与式

D

低工作低关系

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第1题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。

A.低关系高工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系


参考答案：A

第2题：

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )


参考答案×"授权式"改为"命令式"

第3题：

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()


参考答案：错误

第4题：

根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第5题：

领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()


参考答案：正确

第6题：

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()


参考答案：错误

第7题：

根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()


参考答案：错误

第8题：

根据领导生命周期理论，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，应采取的领导类型是( )

A.高工作低关系

B.高工作高关系

C.低工作高关系

D.低工作低关系


正确答案：A

第9题：

根据领导生命周期理论,下属成熟度高的话,不合适的领导方式是()

A、指导型

B、参与型

C、授权型

D、推销型


参考答案：ABD

第10题：

领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格

A.高任务、高关系

B.低任务、低关系

C.低任务、高关系

D.高任务、低关系


参考答案：B

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