管理类
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相似问题和答案
第1题：
复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()
参考答案：正确
第2题：
超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
参考答案：D
第3题：
在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()
参考答案：对
第4题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。
- A、x理论
- B、超y理论
- C、y理论
- D、x理论和y理论
正确答案:B
第5题：
简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
答案：
解析：
(1)定义：人不只是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不可能是纯粹的“自动人”，而应该是因时、因地、因各种情况采取适当反应的“复杂人”。(2)主要观点：①人不但复杂，而且变动很大。②人的需求与他所在的组织环境有关系，在不同的组织环境、时间和地点会有不同的需求。③人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于他自身的需求状况以及他与组织之间的相互关系。④人可以以自己的需求、能力而对不同的管理方式做出不同的反应，没有一套适合任何人任何时代的管理方法。(3)管理措施：①采用不同的组织形式提高管理效率。②根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式。其核心是强调随机应变、以变应变。强调管理的不断创新。③善于发现员工在需要、动机、能力、个性的个别差异，采取灵活多变的管理方式和奖励方式。
第6题：
经济人假设相应的管理理论是:
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
参考答案：A
第7题：
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
参考答案：B
第8题：
社会人假设相应的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
参考答案：D
第9题：
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、超Y理论
正确答案:D
第10题：
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
- A、X理论
- B、人际关系理论
- C、Y理论
- D、超Y理论
正确答案:D