管理类
单选题下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素（）A 服从的幻觉B 与员工的距离C 不需要解释的权力D 下属的离心
题目
单选题
下列哪项不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素（）
A
服从的幻觉
B
与员工的距离
C
不需要解释的权力
D
下属的离心
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相似问题和答案
第1题：
()不属于促成公共领导者权力腐败的结构和下属因素
A. 服从的幻觉
B. 与员工的距离
C. 不需要解释的权力
D. 下属的离心
正确答案：D
第2题：
下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素()
A、职位权力
B、任务结构
C、领导者和下属的关系
D、规章制度
参考答案：D
第3题：
授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX
授权是指领导者授予下属一定的
A．权力
B．责任
C．权力和责任
D．任务
E．职责
正确答案：C
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。
授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。
第4题：
影响领导风格的因素有（）。
- A、领导和下属的关系
- B、领导的性格
- C、领导的情绪
- D、领导者拥有的职位权力
正确答案:A,D
第5题：
领导者授权的意义主要表现在()。
A、减轻领导者的负担
B、明确下属权力和责任
C、调动下属的积极和创造性
D、为下属提供机遇
E、免除领导者的责任
参考答案：ABCD
第6题：
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
参考答案A
第7题：
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。
A.领导者和下级的关系
B.领导者职位权力
C.任务结构
D.领导者魅力
参考答案：D
第8题：
费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。
A、领导者与下属的关系
B、任务结构
C、领导的风格
D、职位权力
参考答案：ABD
第9题：
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。
A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
答案：A,B,C
解析：
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。
第10题：
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。
- A、领导者和下级的关系
- B、领导者的认知能力
- C、职位权力
- D、任务结构
正确答案:B