深层次特征
能够预测工作绩效
可以定性描述
能够区分优秀和一般
第1题:
第2题:
第3题:
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。
A、区分型的胜任特征
B、标准型的胜任特征
C、基准胜任特征
D、变革胜任特征
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题拼装计算机硬件可以被()描述。A 行业通用胜任特征B 特殊技术胜任特征C 行业技术胜任特征D 标准技术胜任特征
(2015年5月)( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。 A.锚型 B.簇型 C.盒型 D.层级式
多选题岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A利用胜任特征B界定胜任特征C发现胜任特征D评估胜任特征E比较胜任特征
单选题在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。A 簇型模型B 层级式模型C 锚型模型D 盒型模型
关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求 B.胜任特征必须是可衡量和比较的 C.胜任特征是潜在的.深层次的特征 D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
下列对胜任特征的描述不正确的是()A、深层次特征B、能够预测工作绩效C、可以定性描述D、能够区分优秀和一般
下面说法不正确的是()。A、知识技能是广义的胜任特征的研究对象B、企业可以有自己的胜任特征C、胜任特征的研究对象只能是正常的个体D、胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标,既可以衡量又必须可比较
关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征只针对个体B、胜任特征是可衡量的C、胜任特征具备可比较性D、胜任特征是对工作的基本要求E、胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念的认知
岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()A、利用胜任特征B、界定胜任特征C、发现胜任特征D、评估胜任特征E、比较胜任特征
拼装计算机硬件可以被()描述。A、行业通用胜任特征B、特殊技术胜任特征C、行业技术胜任特征D、标准技术胜任特征