管理类
单选题赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）A 使工作丰富化B 改善人际关系C 优化工作环境D 健全工作制度
题目
单选题
赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）
A
使工作丰富化
B
改善人际关系
C
优化工作环境
D
健全工作制度
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相似问题和答案
第1题：
目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()
参考答案：错误
第2题：
赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。()
答案：错
第3题：
赫茨伯格认为只有靠保健因素来调动员工的生产积极性,才能提高生产效率。 ( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
正确答案:保健因素
第5题：
赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。
正确答案:正确
第6题：
赫茨伯格认为满意的对立面并不是不满意。()
参考答案：正确
第7题：
赫茨伯格认为，提高工作效率的关键是（）
- A、使工作合理化
- B、使工作丰富化
- C、使工作效率化
- D、使工作程序化
正确答案:B
第8题：
简述赫茨伯格双因素理论的内容。
参考答案：导致对工作满意的因素主要有五个：成就、认可、工作本身的吸引力、责任和发展;导致对工作不满的主要因素有：企业政策与行政管理、监督、工资、人际关系及工作条件等。赫茨伯格将导致对工作不满的因素称为保健因素，将引起工作满意感的一类因素称为激励因素。
第9题：
公平理论是由谁提出的？（）
- A、马斯洛
- B、赫茨伯格
- C、明茨伯格
- D、亚当斯
正确答案:D
第10题：
如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产率。这是（）根据实验得出的结论。
- A、赫茨伯格
- B、韦伯
- C、梅奥
- D、马斯洛
正确答案:C