管理类

单选题（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。A 组织导向型变革B 人员导向型变革C 系统导向型变革D 技术导向型变革

题目
单选题
（）是以人为中心实施组织变革的，它假设人们经过教育和培训后，各方面会得到提高，他们的行为习惯也会改变，有利于组织目标的实现。
A

组织导向型变革

B

人员导向型变革

C

系统导向型变革

D

技术导向型变革

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第1题：

组织变革的模式不包括( )。

A、以组织结构为中心的变革

B、以人为中心的变革

C、以任务和技术为中心的变革

D、以职能为中心的变革


参考答案：D

第2题：

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

C.组织的内部变革和外部变革

D.激进式的变革和渐进式的变革


参考答案：D

第3题：

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。

A环境

B组织

C群体

D个人


正确答案：BCD

第4题：

在特殊培训完成之后，企业既不会按照员工没有接受特殊培训时的生产率向他们支付较低的工资，也不会完全按照员工培训后的生产率支付较高的工资，这是因为（ ）。

(假设c为培训成本，8为培训后生产率提高带来的利润，s为培训后给员工的加薪)

A．只有当8-S>C时，培训才能提高企业利润

B．只有当8-SC．只有当8-S=C时，培训才能提高企业利润

D．如果S=B时，培训有利于提高生产率


正确答案：A

第5题：

根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。

A、以组织结构为中心的变革措施

B、以任务技术为中心的变革措施

C、以人为中心的变革措施

D、以人际关系为中心的变革措施


参考答案：C

第7题：

倾向性假设又分为()的倾向性假设和()倾向性假设。例如:“实施主题教育教师的整合能力会得到提高”,这是一个积极的倾向性研究假设,它包含着研究者对研究结果的积极倾向。


参考答案：积极消极

第8题：

人本管理的原则包括____

A. 管理人重于管理物

B. 实施激励管理，优化教育培训以开发和完善员工

C. 以人为中心构建组织形态和机构

D. 和谐的人际关系，员工与组织共同发展


正确答案：ABCD

第9题：

计划对组织的意义有哪些?()

A、有利于组织目标的实现

B、弥补不确定性和变化带来的问题

C、有利于提高管理的效率和效益

D、有利于组织活动实施中的控制


答案：ABCD

第10题：

以人为中心的变革是通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

A.思维
B.态度
C.能力
D.期望

答案：B,C,D
解析：
以人为中心的变革即通过改变员工的态度、能力与期望等所进行的组织变革。

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