权力需要
成就需要
亲和需要
同等重要
第1题:
麦克利兰认为人们在生理需要得到满足以后基本的激励需要是()
A、对权力的需要
B、对归属和社交的需要
C、对成就的需要
D、成长需要
E、相互关系需要
第2题:
A.对交往的需求
B.对金钱的需求
C.对权力的需求
D.对成就的需求
答案:ACD
解析:麦克利兰注重研究人的高层次需要与社会性的动机,强调采用系统的、客观的、有效的方法进行研究,提出了个体在工作情境中有三种重要需要:
成就需要(Need for achievement):争取成功希望做得最好的需要。麦克利兰认为,具有强烈的成就需要的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。
权力需要(the need for authority and power):影响或控制他人且不受他人控制的需要。不同人对权力的渴望程度也有所不同。权力需要较高的人喜欢支配、影响他人,喜欢对别人“发号施令”,注重争取地位和影响力。他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合或情境,他们也会追求出色的成绩,但他们这样做并不象高成就需要的人那样是为了个人的成就感,而是为了获得地位和权力与自己已具有的权力和地位相称。权力需要是管理成功的基本要素之一。
亲和需要(Need for affiliation):建立友好亲密的人际关系的需要,即寻求被他人喜爱和接纳的一种愿望。高亲和需要的人更倾向于与他人进行交往,至少是为他人着想,这种交往会给他带来愉快。高亲和需要者渴望友谊,喜欢合作而不是竞争的工作环境,希望彼此之间的沟通与理解,他们对环境中的人际关系更为敏感。有时,亲和需要也表现为对失去某些亲密关系的恐惧和对人际冲突的回避。亲和需要是保持社会交往和人际关系和谐的重要条件。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
搞好基本功训练,对技能的形成、巩固和发展起到重要的作用。
第5题:
A、对权力的需要
B、对归属的需要
C、对成就的需要
D、对生存的需要
第6题:
麦克利兰关于需要的理论认为,对人的发展和成长起着特别重要作用的是____
A. 保健需要
B. 权力需要
C. 合群需要
D. 成就需要
第7题:
A.成就需要、尊重需要、成长需要
B.成就需要、权力需要、成长需要
C.成就需要、权力需要、归属需要
D.成就需要、成长需要、合群需要
第8题:
麦克利兰认为对行为起主要影响作用的是()
A、生理需要
B、安全需要
C、成就需要
D、发展需要
第9题:
第10题:
在加拿大与亚太地区,特别是与()的贸易发展中,温哥华港起到了重要的沟通桥梁作用。