管理类
单选题有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）A 委任制B 选举制C 世袭制D 禅让制
题目
委任制
选举制
世袭制
禅让制
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
略
第3题：
某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于（ ）。
A．公司治理权限的规定
B．业务决定权限的规定
C．财务管理权限的规定
D．人事管理权限的规定
第4题：
A、委任法
B、直选法
C、任免法
D、权利法
第5题：
领导者的特征包括：()
A、有一定的职责
B、有相应的权威
C、有丰富的经验
D、有一定的社会地位
E、有正式的职位
第6题：
授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务
A、权力
B、责任
C、权力和责任
D、任务
E、职责
第7题：
A.各级各类领导机关职责和权限的划分
B.各级各类领导机构的设置
C.领导者的领导层次与幅度
D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
答案：A
解析：领导体制指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。领导体制的内容包括领导的组织结构、领导层次和领导跨度以及领导权限和责任的划分。其中，领导体制的核心是领导权限和责任的划分。领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权做出明确的规定。
第8题：
对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()
第10题：
领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。()