管理类

单选题协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。A 基本要求B 基本艺术C 基本能力

题目
单选题
协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。
A

基本要求

B

基本艺术

C

基本能力

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第1题：

管理的基本职能对于不同层次的管理，其重要性也不同。对于企业内的上层管理部门，(40)是最主要的职能。

A．组织

B．领导

C．协调

D．规划


正确答案：D
解析：管理的基本职能是：计划(规划)、组织、领导、控制、激励、协调和通信。这些管理职能对于不同层次的管理，其重要性也不相同。对于企业内的上层管理部门，计划是最主要的职能，组织是第二位的职能，而领导和控制职能相对前两项职能来说并不是主要的；对企业内的中下层管理部门来说，领导和控制是主要的职能，除了制定短期计划和日常调度是中下层管理部门的职能以外，战略规划和战术规划以及组织职能不是其主要职能。一般来说，激励和协调属于领导这一基本职能范围，通信可以属于组织职能范围。

第2题：

关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是( )。

A．一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度

B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C．管理层次和管理幅度存在正比关系

D．管理幅度决定管理层次


正确答案：C
解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。

第3题：

在与几个单位有关的事件中，由上级公安机关领导者指定并授权其中一个单位的领导者牵头，其他单位在这件事情上服从牵头单位的领导者指挥，以协调各单位的行动，这是公安决策执行中的（）

A.计划协调职能

B.领导协调职能

C.权变协调职能

D.直接协调职能


参考答案：C

第4题：

关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。
A.一个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C.管理层次和管理幅度存在正比关系
D.管理幅度决定管理层次


答案：A,B,D
解析：
管理层次和管理幅度存在反比关系。所以选项C错误。

第5题：

任何一种领导活动都必须具备的基本要素有（ ）

A.领导者
B.被领导者
C.客观环境
D.组织资源
E.主观环境 确认答案

答案：A,B,C
解析：

第6题：

论述:为什么说领导者协调艺术的高低,同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。


参考答案：首先，对于任何一个组织来说，其内部的各个分支、各个部门由于工作性质不同，彼此之间由于信息阻塞，受客观外界的种种影响，这就可能出现步调不一致的情况。其次，由于工作态度不同，个人价值观以及事业观的差异，不同的部门之间、个人与个人之间还存在着较大的差距，甚至还会产生各种各样的矛盾。而这些客观存在的矛盾与冲突就需要领导进行协调，以便融合各方面的利益，加强横向联系，畅通沟通渠道，达到行动上的一致。可以说，领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

第7题：

虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )


正确答案：√

第8题：

管理协调是（）层次的主要职能。


参考答案：统一经营

第9题：

反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（ ）。

A.管理层次
B.组织层次
C.管理幅度
D.职权结构

答案：C
解析：
本题考查管理层次和管理幅度。管理层次也称组织层次，指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。管理幅度也称管理跨度，指一名领导者直接领导的下级人员的数量。管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。所以本题选C。

第10题：

协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位，是领导者和管理者的一项基本职能，没有有效协调就没有有效领导。


正确答案:正确

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