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相似问题和答案
第1题：
电力企业经营的指导思想是()。
A、牢固树立“人民电业为人民”的思想
B、不断提高经济效益
C、树立“大经营”观念
D、树立长远发展的战略观念
E、树立依法经营观念
F、树立人才开发观念
参考答案：ABCDEF
第2题：
试述领导者应该具备的现代人才观念。
正确答案:在社会主义改革和发展的时期，我们党不仅重申德才兼备的原则，同时继续坚持干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化方针，按照“四化”方针，建设一支高素质的干部队伍，是我们不断取得成功的关键，新时期人才标准有一个总的要求，就是衡量干部的德和才，主要看在执行党的基本路线中的表现。
第3题：
现代领导者树立依法治国观念有哪些具体的要求?
参考答案：(1)必须使民主制度化、法律化;(2)必须强调法律的极大权威，真正做到法律面前人人平等;(3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来;(4)必须正确处理党的领导和依法治国的关系;
第4题：
领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持（）
- A、正确的政治方向
- B、正确的政治立场
- C、正确的政治观点
- D、严肃的政治纪律
- E、政治敏感性与鉴别力
正确答案:A,B,C,D
第5题：
试论现代领导者应如何树立依法治国的观念。
正确答案:1.依法治国就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律，通过各种途径和形式管理国家事务，经济文化事业，社会事务，保证国家各项工作依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化，法制化。
2.
（1）必须使民主制度化、法制化
（2）必须强调法律的权威，真正做到法律面前人人平等
（3）必须把立法、守法、执法紧密结合起来
（4）必须正确处理党的领导和依法治国两者之间的关系
第6题：
《教育规划纲要》提出更新人才培养观念必须树立哪“五个观念”？
正确答案: 树立全面发展观念、树立人人成才观念、树立多样化人才观念、树立终身学习观念、树立系统培养观念。
第7题：
领导者树立正确的权力观念的基本要求。
正确答案:1.对权利内容的的正确认识。
2.对权利来源和性质的正确认识。
3.对权利行使原则的真确认识。
4.对权责关系的正确认识。
5.对用权监督的正确认识。
第8题：
属于现代领导者要树立的新的观念有()。
A、服务观念
B、法制观念
C、科学观念
D、系统观念
参考答案：ABCD
第9题：
现代领导者如何树立现代化大经济观念？
正确答案:所谓现代化大经济，区别于有悠久历史的小规模的自然经济。
其特征一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。
二是生产已不再是惟一重要的经济活动。
三是越来越实行改革开放。
因此，现代化大经济这一观念，是科学的观念，并具有丰富的内涵，对它加以进一步展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。
（1）要树立系统观念
系统具有三个特点。一是整体性，二是层次性，三是功能性。现代领导者不能单目标、单因素孤立地解决问题，应建立整体地发展目标体系。
（2）要树立市场观念
有了市场，就可以发展适应的先进技术，去开发有关资源。具体的说市场观念包括如下内容：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
（3）要树立竞争观念
所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则面前，各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感，使人感到压力，竞争可以振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现状的墨守成规的习惯，使整个社会充满生气和活力。
（4）要树立信息观念
须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础，也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要标志。
（5）要树立效益观念
现代领导者要有效益观念，要讲求效益原则，要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检验领导工作做得好坏的重要标志。
第10题：
简述领导者树立人才观念的基本要求。
正确答案:第一：强化为人民服务的观念
第二：坚定先人后事的立场
第三：依靠关键人才的原则
第四：树立人尽其才的观念
第五：鼓励人才竞争意识
第六：倡导人文关怀。