管理类

单选题领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。A 实效化用权B 谨慎性用权C 规范化用权D 灵活性用权

题目
单选题
领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。
A

实效化用权

B

谨慎性用权

C

规范化用权

D

灵活性用权

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第1题：

领导者权力影响主要指法定权和奖惩权．【】


正确答案：×
[解析]领导者权力影响主要指法定权和决策权．

第2题：

法人的法定代表人超越权限订立的合同,( )。A该代表行为一律无效 B除相对人知道或者应当知

法人的法定代表人超越权限订立的合同，（ ）。

Ａ该代表行为一律无效

Ｂ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为无效

Ｃ该代表行为一律有效

Ｄ除相对人知道或者应当知道其超越权限以外，该代表行为有效


正确答案：D

第3题：

行政职责的基本内容包括()。

A.忠实履行职责，不得无故失职

B.严格遵守权限，不得擅自越权

C.符合法定目的，不得滥用职权

D.严格遵守程序，不得随意行政


正确答案:ABCD

第4题：

下列关于法定代表人、负责人超越权限订立合同的表述，正确的是（ ）。


正确答案：B

第5题：

机关和组织行使处罚权()

A.应具备法定的处罚主体资格

B.必须遵守法定的职权范围

C.必须遵守法定的程序

D.不得越权

E.不得滥用权力


参考答案：ABCDE

第6题：

()领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中,由领导者个人对上级和监督机关负责,用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

A.一长制

B.委员会制

C.分离制

D.职能制


参考答案：A

第7题：

行为人无代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有正当理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效;法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，即使相对人知道或者应当知道其超越权限，该代表行为依然有效。判断对错


参考答案：(错)

第8题：

领导者应该规范化用权,遵守法定权限,不对上越权,不对下侵权()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

企业法定代表人超越权限订立的合同，在相对人不知其越权的情况下合同成立有效。（ ）


正确答案：√
《合同法》规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效，合同成立有效。

第10题：

法定解释应严格按照法定的解释权限进行 ， 任何部门都不能超越权限进行解释 ， 因此法定解释具是 （ ） 。

A.全面性
B.专属性
C.判例性
D.目的性

答案：B
解析：

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