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相似问题和答案
第1题：
公共部门绩效评估学术界的研究开始于（）。
- A、二战之前
- B、二战期间
- C、二战前后
- D、二战之后
正确答案:B
第2题：
严重背离人类伦理的人体实验仅发生在二战期间，在和平时期不可能发生
正确答案:错误
第3题：
最早用实验证明群体成员的从众行为的是()。
A.勒温
B.阿希
C.莱维特
D.豪斯
参考答案：B
第4题：
JEEP汽车是克莱斯勒公司旗下的品牌，源自于二战期间德国陆军军需处向社会上的公开招标。
正确答案:错误
第5题：
柯勒的猩猩苏丹取香蕉的实验说明了学习中的（）。
正确答案:顿悟
第6题：
电影《幸德勒的名单》讲述了奥斯卡·辛德勒在二战期间保护了（）多名犹太人的真实历史事件。
- A、12
- B、120
- C、1200
- D、12000
正确答案:C
第7题：
（）的企业界把二战期间“军事后勒”的概念引用到企业管理中，创造了企业物流体系和作业标准。
- A、日本
- B、美国
- C、英国
- D、德国
正确答案:B
第8题：
在二战时期，“行动研究”的提出者是（ ）
A.勒温
B.拉斯
C.杜威
D.舒尔茨
B.拉斯
C.杜威
D.舒尔茨
答案：A
解析：
第9题：
说明勒温对领导作风分类的类型及其特点。
正确答案: 所谓领导风格，指的是领导者个人在领导活动中表现出来的比较稳定的态度和行为方式。1937年，勒温等人通过研究，提出了专制、民主和放任三种不同的领导风格。
这三种领导方式和引起成员行为上的不同特点如下：
（1）专制式：只注意工作目标、任务和效率，不关心成员。结果是被领导者和领导者之间心理距离很大，存在戒心和对立情绪；成员容易产生挫折感和机械行为倾向。
（2）民主式：领导者关心并满足成员的需要，鼓励成员工作。结果是上下级之间社会距离很近，人际关心民主、平等、融洽；成员有较强的工作动机，责任心、参与感、工作效率高。
（3）放任式：领导者对成员的需要和工作都不关心，没有规章，没有要求，不指导，也不评价。结果是工作效率低下，人际关系冷漠。
第10题：
以下选项中，（）是社会心理学发展中的主要实验研究。
- A、勒温关于从众问题的研究
- B、霍夫兰关于服从问题的实验
- C、勒温关于群体动力问题的研究
- D、拉特纳关于劝导与态度改变的研究
正确答案:C