多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训

职业健康安金管理体系是职业健康安全管理的一种方式。对于尚未建立职业健康安全管理体系的生产经营单位，( )可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。

A.初始评审 B.体系策划 C.体系培训 D.体系文件编写

（ ）的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

A.依据职位阶梯晋升员工

B.职位竞聘

C.为员工制订职业发展计划

D.建立胜任力模型

管理层培训的主要内容是针对职业健康安全管理体系的（ ），以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义和作用。

A.需求变更控制流程

B.建立需求管理流程

C.需求管理组织

D.需求质量管理体系

（ ）的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。

A．学习与培训

B．体系策划

C．文件编写

D．初始评审

（ ）培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。

A．管理层

B．内审员

C．安全员

D．全体员工

A、战略管理体系和管理机制

B、复杂的计算公式

C、指标管理体系

D、薪酬管理体系

初始评审的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进（ ）。

A．提供依据

B．建立规范

C．建立绩效基准

D．创造条件

一个组织建立职业健康安全和环境管理体系的重要基础工作是（ ）。