管理类
多选题政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（）A供给与需求的变化B财政政策C货币政策D税收政策
题目
多选题
政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（）
A
供给与需求的变化
B
财政政策
C
货币政策
D
税收政策
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
影响经济增长的因素包括 : ( )
A自然资源和条件
B物质资本和人力资本
C经济开放和技术进步
D经济制度
正确答案：ABCD
第2题：
影响女性人力资本投资的主要因素有( )
A. 就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小
B.历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性
C.生理上的差异
D.女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制
E.传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在
参考答案：A,B,C,D,E
第3题：
政府投资主要通过（ ）的手段影响社会供求总量。 A．调整政府投资方向 B．调整政府投资规模 C．调整政府投资主体 D．调整政府投资比例
正确答案：B
本题考查政府投资政策的相关内容。通过调整政府投资规模，可以影响社会总需求和未来社会总供给，从而影响社会供求总量。
本题考查政府投资政策的相关内容。通过调整政府投资规模，可以影响社会总需求和未来社会总供给，从而影响社会供求总量。
第4题：
政府投资主要通过()的手段影响社会供求总量。
A:调整政府投资方向
B:调整政府投资规模
C:调整政府投资主体
D:调整政府投资比例
B:调整政府投资规模
C:调整政府投资主体
D:调整政府投资比例
答案：B
解析：
政府投资是指财政用于资本项目的建设性支出，它最终将形成各种类型的固定资产。在市场经济条件下，政府投资是政府实施宏观调控，克服某些领域市场失灵问题的必要和重要的手段。通过调整政府投资规模，可以影响社会总需求和未来社会总供给，从而影响社会供求总量。
第5题：
企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
A.它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.它可以发挥团队优势和整体实力 C.它具有很强的吸引优秀人才的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移E.它具有很高的运作效率
A.它可以在更广阔的领域获得和配置人力资本
B.它可以发挥团队优势和整体实力 C.它具有很强的吸引优秀人才的优势
D.人力资本可以在企业集团内部转移E.它具有很高的运作效率
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
过度规制的负面影响包括：
A、政府寻租
B、抑制创新
C、加重财政负担
D、降低经济效率
参考答案：BCD
第7题：
影响行政管理费支出的因素主要包括( )。
A、 政府职能
B、 政府机构规模
C、 行政管理费支出的控制
D、 支出效率
参考答案：ABCD
第8题：
人力资本投资的主体多样,主要包括政府、家庭和企业。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
下列属于投资内容的是（ ）。
A:政府投资的目的是改变长期失衡的经济结构
B:企业投资规模和方向影响着一国经济未来的走向
C:全社会固定资产投资是衡量投资规模的主要变量
D:以上说法均正确
B:企业投资规模和方向影响着一国经济未来的走向
C:全社会固定资产投资是衡量投资规模的主要变量
D:以上说法均正确
答案：D
解析：
随着我国改革开放的不断深入，投资主体呈现出多元化的趋势，主要包括：政府投资、企业投资和外商投资三个方面。政府投资的目的是改变长期失衡的经济结构；企业投资规模和方向影响着一国经济未来的走向；全社会固定资产投资是衡量投资规模的主要变量。
第10题：
关于人力资本投资的说法，不正确的是（ ）。
A． 人力资本投资并不是越多越好
B． 人力资本投资存在最优投资规模
C． 人力资本投资存在最优投资结构
D． 人力资本投资存在收益递增规律
B． 人力资本投资存在最优投资规模
C． 人力资本投资存在最优投资结构
D． 人力资本投资存在收益递增规律
答案：D
解析：
人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。