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单选题将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。A 按照测评标准B 按照测评范围C 按照测评技术与手段D 按照测评目的与用途
题目
单选题
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A
按照测评标准
B
按照测评范围
C
按照测评技术与手段
D
按照测评目的与用途
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相似问题和答案
第1题：
按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
- A、飞行员的选拔与录用
- B、安保人员的选拔与录用
- C、晋升测评
- D、公交驾驶员的测评
正确答案:C
第2题：
人员测评的原则有（）。
- A、客观测评与主观测评相结合
- B、定性测评与定量测评相结合
- C、静态测评与动态测评相结合
- D、精确测评与模糊测评相结合
- E、要素测评与行为测评相结合
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
参考答案：B
第4题：
人员素质测评的类型，按照测评标准划分有（）、（）和（）。
正确答案:有无目标测评；常模参照性测评；效标参照性测评
第5题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第6题：
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
- A、他人测评
- B、上级测评
- C、中性测评
- D、单项测评
正确答案:C
第7题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、无目标测评
- D、常模参照性测评
- E、效标参照性测评
正确答案:C,D,E
第8题：
定性测评与定量测评的关系是()。
A.定量测评是定性测评的基础
B.定性测评是定量测评的基础
C.定量测评是定性测评的深化和精确化
D.定性测评是定量测评的深化和精确化
E.两者之间没有内在联系
参考答案：BC
第9题：
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。
- A、定期
- B、不定期
- C、日常
- D、单项
- E、综合
正确答案:D,E
第10题：
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）
- A、选拔性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、鉴定性测评
- E、开发性测评
正确答案:A,B,C,D,E