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单选题在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）A 基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B 基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C 基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%D 基本工资80% 福利20%

题目
单选题
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
A

基本工资50%  福利17%  期权16%  奖金17%

B

基本工资70%  福利20%  期权5%  奖金5%

C

基本工资50%  福利30%  期权10%  奖金10%

D

基本工资80%  福利20%

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第1题：

某一证券组合的目标是以资本升值为目标。我们可以判断这种证券组合属于:()。

A、防御型证券组合

B、平衡型证券组合

C、收入型证券组合

D、增长型证券组合


参考答案：D

第2题：

以未来价格上升带来的差价收益作为投资目标的证券组合属于( )。

A．收入型证券组合

B．平衡型证券组合

C．避税型证券组合

D．增长型证券组合


正确答案：D
44.D【解析】未来价格上升带来的差价收益即是资本升值，以资本升值为目标的证券组合是增长型证券组合。

第3题：

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式


参考答案：B

第4题：

由股票和债券构成并追求股息收入和债息收入的证券组合属于（ ）。

A．增长型组合

B．收入型组合

C．平衡型组合

D．指数型组合


正确答案：B

第5题：

某一证券组合的目标是追求基本收益的最大化，可以判断这种证券组合属于（ ）。

A．防御型证券组合

B．增长型证券组合

C．收入型证券组合

D．平衡型证券组合


正确答案：C
【解析】收入型证券组合是追求基本收益的最大化。

第6题：

用降低法定存款准备金率和扩大政府支出等方式，以实现宏观调控的目的，在货币政策和财政政策的组合模式中这种方式属于()。

A、松的货币政策和松的财政政策的组合

B、紧的货币政策和紧的财政政策的组合

C、松的货币政策和紧的财政政策的组合

D、紧的货币政策和松的财政政策的组合


参考答案：C

第7题：

以追求基本收益最大化为目标的证券组合属于（ ）。 A．防御型证券组合 B.平衡型、证券组合 C.收入型证券组合 D.增长型证券组合


正确答案：C
【考点】了解证券组合的含义、类型。见教材第七章第一节，P321。

第8题：

由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构


正确答案:D

第9题：

某一证券组合的目标是追求基本收益的最大化。我们可以判断这种证券组合属于（ ）。

A．防御型证券组合

B．平衡型证券组合

C．收入型证券组合

D．增长型证券组合


正确答案：C

第10题：

某一证券组合的目标是风险最小、收入稳定、价格稳定。我们可以判断这种证券组合属于：（ ）。

A．防御型证券组合

B．平衡型证券组合

C．收入型证券组合

D．增长型证券组合


正确答案：C

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