相关法律、法规和标准的变更,国家和上级领导的指示和要求
合同HSE条款的变更,新技术、新方法
HSE体系运行的状况,重大风险管理信息,重大不符合纠正
新房分配方案,美金贬值信息
第1题:
A.相关法律、法规和标准的变更,国家和上级领导的指示和要求
B.合同HSE条款的变更,新技术、新方法
C.HSE体系运行的状况,重大风险管理信息,重大不符合纠正
D.新房分配方案,美金贬值信息
第2题:
A.HSE监督人员需要对线性管理者提供法律法规及HSE技术咨询
B.HSE监督人员要能维护HSE管理体系
C.HSE监督人员应该监控并交流HSE信息
D.HSE监督人员在需要时,应该能顶替班组长的HSE职责来进行相关的HSE工作。
第3题:
A.不愿参加HSE培训;
B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;
C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;
D.为了提高工作产量违章指挥,违章生产;
E.不主动进行交流沟通,被动地接受信息;
F.文化融合性差,缺乏对当地雇员的尊重;
G.经常到野外工作现场进行HSE检查。
第4题:
部分关键岗位人员HSE意识低,主要体现在以下方面()
第5题:
A.为HSE管理分配必要的时间和资源
B.定期举行会议讨论和审计HSE事宜及其执行情况
C.保证内部以及公司和承包方之间的良好信息交流
D.定期与外部部门联络感情建立良好的外部关系
第6题:
A.会议
B.报告与报表
C.邮件或备忘录
D.演习
第7题:
A.参与或支持进行有关的事故调查
B.提供HSE资源以保证HSE管理体系正常运作
C.定期在所辖范围进行HSE审计
D.HSE部门可以代替上级领导实施领导与承诺的工作
第8题:
A.HSE简介
B.HSE培训
C.HSE会议
D.HSE演习
第9题:
A.HSE作业指导书
B.HSE操作规程书
C.HSE作业计划书
D.安全检查表
第10题:
下列哪项不属于营养信息交流技巧()。