第1题:
与荷兰早期的殖民扩张相适应,荷兰的政治思想家在()方面做出了具有开创性的贡献。
A、国际法
B、公法
C、商法
D、民法
第2题:
试论梅奥对管理思想的贡献。
梅奥是澳籍美国管理学家,主持了著名的霍桑实验,是早期人际关系学说的奠基人。
1、梅奥在早期的研究中发现,工人的问题不能用任何一种单纯的因素来解释,必须在“总体情况的心理学”中来探讨,梅奥把组织作为一个社会系统来看待,于是他参加并主持了霍桑实验,通过实验得出了三点结论:
第一,职工是“社会人”,
第二,企业中存在着“非正式”组织,
第三,新的企业领导能力在于通过提高职工的满意度来提高其士气。
2、霍桑实验,由此得出的三点结论是人际关系学说的基本要点,也是行为科学发展的理论基础,对以后的管理思想发展起着重大影响,具有时代意义,在管理思想史上占有极其重要的地位,是管理思想的一个伟大的转折,由此而形成的行为科学,给管理学的发展开辟了一个新的领域,成为管理的一个分支。
3、梅奥根据霍桑提出了他的重要观点即:现代大工业的管理必须解决三个主要问题,
第一,将科学和技术应用于物质资料的生产,
第二系统化地建立生产经营活动秩序,
第三,做好组织工作,在工作集体中实现持久的合作于协调,这是梅奥对管理思想作出的巨大贡献,受到人们的普遍重视。
略
第3题:
第4题:
供应管理以下哪两种方式对组织的弹性和质量做出贡献?() Ⅰ促进供应商早期参与, Ⅱ确保准确的规范, Ⅲ关注供应商价格, Ⅳ加大供应库
第5题:
()在管理思想和管理教育方面做出了贡献
第6题:
近代德国对()做出重大贡献的教育家是()。
学前教育理论;福禄培尔
略
第7题:
弗鲁姆其对管理思想发展的贡献主要表现在哪里?
第8题:
A.康有为
B.严复
C.梁启超
D.章太炎
第9题:
古典管理理论对管理思想的发展有哪些贡献?
第10题:
毛泽东同志对思想政治工作学理论体系的完整形成做出了哪些贡献?