管理类
单选题工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十相近的职位群，构成一个（）A 职级B 职等C 职系D 职类
题目
职级
职等
职系
职类
相似问题和答案
第1题：
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()
A. 工作性质
B. 难易程度
C. 责任轻重
D. 所需资格条件
第2题：
工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()
A. 职组
B. 职级
C. 职等
D. 职系
第3题：
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、权限大小
E、所需资格条件
第4题：
职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）
- A、工作性质
- B、难易程度
- C、责任轻重
- D、所需资格条件
正确答案:A,B,C,D
第5题：
( )是指业务工作性质、特点不同，但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件基本相同的职级群。
A．职级
B．职等
C．职分
D．职组
职系是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例如：人事管理和劳动关系职组包括17个职系。
职级是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。
工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。因此本题正确答案为B。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A、难易程度
B、所需的资格条件
C、责任轻重
D、工作性质
第8题：
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
第9题：
人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
A职等
B职级
C职类
D职组
A
略
第10题：
职级是指工作性质、难易程度、（）、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
正确答案:责任轻重