领导系统
机构组织
领导工作制度
领导工作规程
第1题:
领导权力和责任是否一致、权力和责任的划分是否明确、权力和责任的划分是否科学,都是领导体制研究的重要内容。()
第2题:
A.领导层次与跨度的界定问题
B. 领导权力的划分问题
C. 组织机构的设置问题
D. 各部门之间的任务分工问题
第3题:
A、领导体制是一种权力划分机制
B、领导体制是一种组织体系
C、领导体制是一种制度安排
D、领导体制是一种利益调节
第4题:
国防领导体制是指国防领导的()的整个体系
第5题:
领导体制一般包括三个相关部分:机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式,其中机构的设置处于核心地位,决定着体制性质和类型。
第6题:
参考答案:机构组织设置
解析:领导体制是指领导系统中的上下左右之间权力划分和机构组织设置及领导工作制度。这
一定义包含以下几层意思。
(1)领导体制是一种权力划分机制
它所涉及的核心问题是如何划分领导权的问题。实际上,领导权的合理、科学分配是领导科学所要研究的核心问题之一。领导权的科学分配有三个方面的检验标准:一是权利和责任是否一致。二是权利和责任的划分要明确。三是权利和责任的划分要科学。
(2)领导体制是-种组织体系
领导体制的组织体系在工作中起着核心和灵魂的作用。
(3)领导体制是一种制度安排
领导体制是领导功能的制度化表现形式,是以领导权为中心内容,以实现特定组织的管理目标为主要职能的一系列制度安排或制度设置。
第7题:
关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属()。
第8题:
A、机构的设置
B、权限的划分
C、权力的集中
D、机构之间的关系模式
第9题:
企业内部权力机构的设置、运行及权力机构之间的联系机制是指()。
第10题:
学校领导体制是指学校内部的机构设置、隶属关系和权限划分等方面的()的总称。