管理类
单选题典型的美国企业管理模型被称为（）A A型组织管理模式B J型组织管理模式C O型组织管理模式D Z型组织管理模式
题目
单选题
典型的美国企业管理模型被称为（）
A
A型组织管理模式
B
J型组织管理模式
C
O型组织管理模式
D
Z型组织管理模式
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
Intranet应用模型是在传统的()二层模型上发展而来的,被称为Intranet()三层模型。
参考答案：C/S;B/W/D
第2题：
关于管理信息系统和企业管理系统及其模型的描述，正确的说法是
A．管理信息系统就是企业管理系统
B．管理信息系统是企业管理系统的模拟．
C．管理信息系统与企业管理模型无关
D．企业管理模型决定于信息技术的水平
正确答案：B
解析：管理信息系统是对企业管理系统的一种模拟，但不是企业管理系统。管理信息系统是一个人机结合的系统，而企业管理系统是一个社会系统。企业的管理模型取决于企业的管理发展水平。
解析：管理信息系统是对企业管理系统的一种模拟，但不是企业管理系统。管理信息系统是一个人机结合的系统，而企业管理系统是一个社会系统。企业的管理模型取决于企业的管理发展水平。
第3题：
（ 28 ）关于管理信息系统和 企业管理 系统及其模型的描述，正确的说法是
A ）管理信息系统就是企业管理系统
B ）管理信息系统是企业管理系统的模拟
C ）管理信息系统与企业管理模型无关
D ）企业管理模型决定于信息技术的水平
正确答案：B
第4题：
中国和美国企业管理差异的表现有哪里？
正确答案: 1.管理理念的区别——理性与感性
基于个人主义的价值观，美国企业的管理者普遍信奉新古典经济学关于理性“经济人”的假设，即认为自利心是一切经济理论和一切经济行为的基础；而中国的企业管理则以感性为特质，这也是深受中国的民族文化影响。
2.决策方式的不同——自上而下与自下而上
美国企业决策的特点是个人决策和个人负责制，在自己权限内各个层级的管理者都有自主决策的权利，即上级决策，传达给下级，是一个自上而下的过程；而中国的管理者集体主义观念较强，基本形成了一种群体决策、民主集中的自下而上的决策风格。
3.绩效评估目标的差异——个人与团队
美国企业的管理者在工作中善于培养员工的独立开创能力，管理目标倾向于提高个人的工作绩效，衡量员工业绩的标准也是以个人为企业做做贡献的大小为基准的；而在中国企业文化中，更强调集体协作，强调义务，员工个人利益掌握在管理者手中，常常会被忽视、剥夺。
第5题：
“因素模型”也被称为( )。
Ⅰ．指数模型
Ⅱ．林特纳模型
Ⅲ．夏普模型Ⅳ．费雪模型
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅳ
?
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅳ
?
答案：C
解析：
“因素模型”也被称为指数模型或夏普模型。
第6题：
简述波特－劳勒模型在企业管理中的意义。
参考答案：建议管理人员找出每一位员工认为什么成果有价值;为了激励他人，管理人员必须决定他们要求什么样的绩效;使员工们确信，要求他们达到的绩效水平是可以达到的;管理人员必须把员工们所希望的成果和管理人员所希望的特定绩效直接联系起来;已经为员工们确立积极的期望之后，管理人员就必须纵观全局，看看是否有其他的因素和被期望的行为相冲突。
第7题：
职能制组织形式被称为()。
A: 韦伯模型
B: 斯隆模型
C: 法约尔模型
D: 韦尔奇模型
B: 斯隆模型
C: 法约尔模型
D: 韦尔奇模型
答案：C
解析：
第8题：
最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是()
A.美国的泰罗
B.美国的巴纳德
C.法国的法约尔
D.美国的威廉.大内
参考答案：B
第9题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
A
略
第10题：
被称为“美国金匠”的美国短篇小说家是（）。
正确答案:马克·吐温