管理类

单选题对企业而言，变革是（）。A 应该避免的B 可以避免的C 无法避免的D 引起混乱的根源

题目
单选题
对企业而言，变革是（）。
A

应该避免的

B

可以避免的

C

无法避免的

D

引起混乱的根源

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第1题：

企业变革不等于企业文化变革。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

企业文化变革的内容包括()。

A.企业理念体系的变革

B.企业制度文化的变革

C.企业行为文化的变革

D.企业物质文化的变革

E.企业交流文化的变革


参考答案：ABCD

第3题：

对企业而言,电子商务不仅是一种贸易的新形式,从其本质上说,应该是一种企业()的转型,从而引起企业多方面的变革。

A、组织结构

B、生产效率

C、人员结构

D、生产过程


参考答案：A

第4题：

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第5题：

变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革


正确答案:A

第6题：

目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

甲企业针对经济危机的影响，决定调整自身战略。由于该战略调整幅度较大，企业高层比较担心整体企业环境是否能够支撑此次调整。从管理变革的角度而言，该企业对企业变革环境的诊断包括( )。

A．变革的性质

B．变革的范围

C．变革管理的风格

D．资源满足程度


正确答案：ABD
解析：企业调整战略时，需要改变企业日常惯例，转变文化特征，克服政治阻力。诊断变革环境，包括确定战略变革的性质(渐进与突变)、范围(转型与调整)、变革需要的时间、变革程度的大小、员工对变革的思想准备程度、资源满足程度、企业文化与战略的冲突、变革的推动力量和阻碍力量等。

第8题：

对企业而言,如果企业决策正确,发展顺利,变革就可以避免。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

企业文化变革的核心内容是企业制度和风俗的变革。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第10题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。

A．技术方法变革

B．服务对象变革

C．组织结构变革

D．文化变革


正确答案：D
文化变革是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品物质方面的。

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