管理类
单选题以下对评价结果的矩阵式报告路线的具体要求，描述正确的是（）A 向上级管理层报告的同时，应直接向股东大会报告B 向上级管理层报告的同时，应直接向总经理报告C 向高级管理层报告的同时，应直接向董事会报告D 向高级管理层报告的同时，应直接向股东报告
题目
向上级管理层报告的同时，应直接向股东大会报告
向上级管理层报告的同时，应直接向总经理报告
向高级管理层报告的同时，应直接向董事会报告
向高级管理层报告的同时，应直接向股东报告
相似问题和答案
第1题：
岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。
A．岗位评价是对岗位任职者的评价
B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价
C．岗位评价的结果是绝对值
D．岗位评价是对岗位本身的评价
本题考查对岗位评价的理解。岗位评价是在职务分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位，不是任职者；评价的结果是岗位的相对价值，而不是绝对价值。
第2题：
以下关于岗位评价正确的说法是（ ）
A．员工可以参与
B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
第3题：
如何对评价结果进行处理与报告?
第4题：
第5题：
综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文构成。 （ ）
综合评价报告是根据业绩评价结果编制、反映被评价企业业绩状况的文件，由报告正文和附件构成。
第6题：
在执行测试和评价的过程中，会产生较多的文档，(43)是对文档内容的正确描述。
①评价需求的主要内容是描述评价的目标，特别是描述了产品的质量需求。
②评价规格说明的主要内容是确定对软件及其部件实行的所有分析和测量，标识要采用的操作规程、测试方法和工具。
③评价记录的主要内容是对评价执行过程的详细记载，由评价请求者保留。
④评价报告的主要内容是执行测量和分析的结果，以及能被重复和重新评价的必要信息。
A．①②
B．②③
C．①④
D．②④
解析：本题考查对测试和评价的过程中产生的文档的理解。
.评价需求的主要内容是描述评价的目标，特别是描述了产品的质量需求。
.评价规格说明是确定对软件及其部件实行的所有分析和测量，标识要分析和测量的软件部件。
.评价记录是评价执行计划时详细记载的动作组成。
.评价报告的主要内容是执行测量和分析的结果，以及能被重复和重新评价的必要信息。
第7题：
教学评价是对客观结果的主观判断，测量和测验是对学习结果的客观描述。（ ）
第8题：
教学评价是对学习结果的客观描述。 （ ）
教学评价是对客观结果的主观判断与解释。
第9题：
关于病例组报告，下列哪项是正确的
A．病例组报告是对一系列单一暴露的病人，描述和评价等临床结果
B．可用来对不良反应的发生率做定量评估
C．可用来确定某种不良反应在比临床试验大的人群中是否出现
D．它比个例报告更能明确病人暴露和结果是否典型
E．病例组报告缺少对照
第10题：
B:分析要切中要害、突出重点，对企业的财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况，应分别做出简要的文字性描述
C:评价结论应依据充分，表达准确，避免用含混不清、容易产生歧义的文字来描述
D:对因特殊因素影响而未按分数线评定等级的企业，应在评价报告中予以说明
E:要有明确的评价结果和评价结论，评价报告内容要维护企业的商业秘密