管理类
判断题团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。A 对B 错
题目
判断题
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。
A.被管理者素质高
B.被管理者能力强
C.被管理者素质低
D.被管理者能力弱
E.被管理者层级高
参考答案：CD
第2题：
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
物业服务合同确立了业主和物业服务企业之间( )的关系，明确了物业管理活动的基本内容。
A．被管理者和管理者
B．被服务者和服务者
C．服务者和被服务者
D．管理者和被管理者
正确答案：B
第4题：
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。
正确答案:正确
第5题：
管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。
正确答案:正确
第6题：
()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。
A.经济方法
B.法律方法
C.行政方法
D.启发教育法
参考答案：D
第7题：
办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。
- A、管理者之间
- B、管理者和被管理者之间
- C、从业人员之间
- D、部门之间
正确答案:A,B,C,D
第8题：
在税收法律关系中，双方当事人虽然是行政管理者和被管理者之间的关系，但法律地位是平等的。（ ）
A．正确
B．错误
正确答案：A
第9题：
管理的主体是（）
- A、工作
- B、组织
- C、被管理者
- D、管理者
正确答案:D
第10题：
企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）
正确答案:正确