管理类

单选题美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A 激励理论B 强化理论C 期望理论D 归因论

题目
单选题
美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）
A

激励理论

B

强化理论

C

期望理论

D

归因论

参考答案和解析
正确答案： B
解析： H.凯利提出的三度归因理论，又被称为多线索分析理论，或称共变归因理论，是凯利在吸收了海德的共变原则的基础上提出的。他认为，人们多是在不确定条件下进行归因的。人们从多种事件中积累信息，并且利用“共变原则”来解决不确定性的问题。凯利认为，人们在试图解释某人的行为时，可能用到三种形式的归因：归因于行为者，归因于客观刺激物（行为者对之做出反应的事件或他人），归因于行为者所处情境或关系。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：B

第2题：

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()


参考答案：对

第3题：

美国心理学家海德提出了()

A、归因理论

B、X理论

C、Z理论

D、Y理论


参考答案：A

第4题：

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）


答案：错
解析：
该理论属于内容型激励理论。

第5题：

美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()


参考答案：错误

第6题：

美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()


参考答案：错误

第7题：

美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人()

A、海德

B、凯利

C、韦纳

D、佛洛伊德


参考答案：A

第8题：

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：D

第9题：

美国心理学家弗洛姆提出了_________理论。


参考答案：期望

第10题：

美国心理学家（ ）提出了智力的群因素理论。


答案：瑟斯顿,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

更多相关问题
相关内容