管理类

单选题员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。A 德B 能C 勤D 绩

题目
单选题
员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
A

德

B

能

C

勤

D

绩

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第1题：

员工个人绩效包括的内容有()。

A.工作结果

B.工作效率

C.工作时间

D.工作行为


正确答案：ABD

第2题：

为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董 事会讨论决定，率先裁减的都是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?（ ） A．每个员工的工作效率是不同的 B．工作效率低下的员工就不是好员工 C．有能够评判员工工作效率高低的可行方法 D．每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长


正确答案：C
此题为前提预设型题目，题干提出为降低成本要先裁减工作效率低下的员工，因此，C项中“有能够评判员工工作效率高低的可行方法”是必须假设的，否则题干中“厂董事会”决定无法执行；D项与题目无关，A、B两项并不与措施的执行直接相关。故选C。

第3题：

下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。

A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则


参考答案：ABD

第4题：

企业员工的工作效率与质量、经营作风所产生的价值属于（）。

  • A、产品价值；
  • B、服务价值；
  • C、人员价值；
  • D、形象价值。

正确答案:C

第5题：

员工测评标准体系的工作绩效要素包括（　　）。

A． 工作数量
B． 工作质量
C． 工作职责
D． 工作成果
E． 工作效率

答案：A,B,D,E
解析：
测评标准体系的横向结构包括结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。其中，工作绩效是一个人的素质与能力水平的综合表现，通过对工作绩效要素的考察，可以对员工素质及其功能行为做出恰如其分的评价。工作绩效要素主要包括：①工作数量；②工作质量；③工作效率；④工作成果；⑤群众威信；⑥人才培养。

第6题：

考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的()。

A、数量

B、质量

C、效率

D、利润


参考答案：A,B,C

第7题：

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标

答案：D
解析：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第8题：

要对某企业员工工作效率进行测定,则该企业的()员工便构成()。


参考答案：每一位;总体单位

第9题：

不属于评价中心主要作用的是()。

A:用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工
B:用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据
C:用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据
D:用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力

答案：C
解析：
评价中心的主要作用是：①用于选拔员工；②用于培训诊断；③用于员工技能发展。

第10题：

绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。


正确答案:正确

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