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相似问题和答案
第1题：
填空题
（）是可行性研究的尺度，经过论证和批准后作为项目设计和计划、实施、控制的依据，最后作为项目后评估的标准。
正确答案：
项目目标
解析：
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第2题：
问答题
什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？
正确答案：
组织行为学是运用各相关学科的知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中的心理和行为规律，从而提高管理者对本组织以及成员行为的预测、引导和控制能力，以便有效实现组织目标的科学。
积极组织行为学是对积极心理品质和能力的测量、开发和有效管理的研究和应用，从而实现提高个体、群体和组织的绩效，它强调积极心理品质和能力的可测量、可开发和绩效相关性，自我效能感、希望、乐观、主观幸福感和恢复力被认作是积极组织行为学有关积极心理能力的典型代表。
积极组织行为学是对积极心理品质和能力的测量、开发和有效管理的研究和应用，从而实现提高个体、群体和组织的绩效，它强调积极心理品质和能力的可测量、可开发和绩效相关性，自我效能感、希望、乐观、主观幸福感和恢复力被认作是积极组织行为学有关积极心理能力的典型代表。
解析：
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第3题：
判断题
全员智慧的浪费是企业最大的浪费。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第4题：
判断题
土地与房屋不可分离，因此房屋与土地只能属一个业主。
A
对
B
错
正确答案：
错
解析：
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第5题：
填空题
国有独资公司的决策机构是（）。
正确答案：
董事会
解析：
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第6题：
名词解释题
宏观薪酬谈判制度
正确答案：
即主要是由国家宏观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。
解析：
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第7题：
问答题
职场和职业人的特点有哪些？
正确答案：
职场的特点：
①不能缺工；
②节假休息很少；
③固定的时间安排；
④任务模糊、不清晰；
⑤按团队业绩进行评估；
⑥无规律和不经常地反馈；
⑦很少有问题的正确答案；
⑧持续数月会数年的更长时间的工作的循环；
⑨更多的是以主观性标准和个人判断为基础。
职业人的特点：
①一个人有正确的职业价值观和负责任的态度；
②过硬的专业技能和较强的工作能力；
③和谐的人际关系和较强的团队意识；
④积极的创新精神和较强的学习能力。
①不能缺工；
②节假休息很少；
③固定的时间安排；
④任务模糊、不清晰；
⑤按团队业绩进行评估；
⑥无规律和不经常地反馈；
⑦很少有问题的正确答案；
⑧持续数月会数年的更长时间的工作的循环；
⑨更多的是以主观性标准和个人判断为基础。
职业人的特点：
①一个人有正确的职业价值观和负责任的态度；
②过硬的专业技能和较强的工作能力；
③和谐的人际关系和较强的团队意识；
④积极的创新精神和较强的学习能力。
解析：
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第8题：
问答题
什么是档案的保管与保护？
正确答案：
档案保管是指维护档案完整与安全的活动。档案保护是指防止档案受损，延缓档案退变和抢救、修复受损档案的活动。
解析：
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第9题：
名词解释题
现代饭店
正确答案：
是指各类旅游者提供食、宿、行、娱、购等综合性服务，具有涉外性质的商业性公共场所。
解析：
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第10题：
多选题
档案保管工作中要（）
A
防火
B
防虫
C
防霉
D
防尘
正确答案：
C,D
解析：
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