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单选题恒大冰泉官方微信平台服务号用（）来预热恒大亚冠决赛。A 解锁广州恒大历程的H5游戏B 一篇给恒大加油鼓劲的软文C 一个恒大足球有奖竞猜的活动D 让球迷写下与恒大足球的点滴
题目
单选题
恒大冰泉官方微信平台服务号用（）来预热恒大亚冠决赛。
A
解锁广州恒大历程的H5游戏
B
一篇给恒大加油鼓劲的软文
C
一个恒大足球有奖竞猜的活动
D
让球迷写下与恒大足球的点滴
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相似问题和答案
第1题：
判断题
常年法律顾问聘用期满或专项法律顾问完成专项法律事务后，机构法律风险管理部门应根据外聘法律顾问所提供法律服务的进行综合考核评价，但将评价结果不作为次年是否续聘的主要依据。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第2题：
填空题
试算平衡表中今日结账离店的合计数应为（）。
正确答案：
0
解析：
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第3题：
名词解释题
临时性提升
正确答案：
是指当某个管理者因某些原因，假如独家、生病或因出差而出现职务空缺时，组织指定某个夏季管理者作为代理人。
解析：
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第4题：
判断题
管理失职或无序属于管理浪费。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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第5题：
单选题
对企业管理人员的信息系统培训，最好以（）方式进行。
A
授课
B
讲座
C
文本
D
考试
正确答案：
B
解析：
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第6题：
单选题
在技术开发中，海上石油井装置的开发属于（）
A
单项移植型
B
延伸型
C
多学科技术综合型
D
提高型
正确答案：
A
解析：
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第7题：
单选题
以下不属于城市社区分化的内容的是（）。
A
社区活动的分化
B
社区规范和制度的不断分化
C
福利性服务
D
社区组织和群体的分化
正确答案：
A
解析：
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第8题：
多选题
企业信息系统的构成包括（）
A
人员
B
硬件
C
软件
D
数据
E
领导
正确答案：
E,C
解析：
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第9题：
问答题
创建良好的人际关系应当遵循哪些有效的原则与方法？
正确答案：
为了在行政组织内部创建良好的人际关系，应当遵循行之有效的原则与方法：
（1）平等民主的原则与方法。①坚持平等的原则。平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的机会均等，人格平等。只有坚持平等原则，才能激发人们的工作热情，形成健康向上的人际关系。②坚持民主的原则。它要求行政组织成员作为行政组织的平等主体，都应该享有管理行政组织的权利和义务。
（2）利益共享的原则和方法。所谓利益共享，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。如果行政组织中只有少数人受到重视，获得利益，最终必然导致行政组织内部的人际关系恶化。
（3）意见沟通的原则和方法。所谓意见沟通，是指人们之间传达思想、观点或交换情报信息的过程。这有利于增进了解，消除误解，减少不必要的冲突，增进人们之间的感情。
（4）激励强化的原则和方法。所谓激励原则，就是激发、鼓励人们的思想动机，使人有一股内在的动力，朝所希望的良好目标前进。贯彻激励原则，能使人与人主动配合，形成积极协作的良好关系。所谓强化原则，有“正强化”与“负强化”之分。正强化是指对某种行政行为给与肯定或奖励，从而使该行为得以巩固。负强化是指对某种行政行为予以否定或惩罚，从而使该行为减弱或消除。强化原则是在行政组织成员之间形成良好人际关系的重要机制。
（1）平等民主的原则与方法。①坚持平等的原则。平等的实质是人们在社会、经济、政治和法律上的机会均等，人格平等。只有坚持平等原则，才能激发人们的工作热情，形成健康向上的人际关系。②坚持民主的原则。它要求行政组织成员作为行政组织的平等主体，都应该享有管理行政组织的权利和义务。
（2）利益共享的原则和方法。所谓利益共享，就是让组织成员共同分享行政组织所获得的荣誉和利益。如果行政组织中只有少数人受到重视，获得利益，最终必然导致行政组织内部的人际关系恶化。
（3）意见沟通的原则和方法。所谓意见沟通，是指人们之间传达思想、观点或交换情报信息的过程。这有利于增进了解，消除误解，减少不必要的冲突，增进人们之间的感情。
（4）激励强化的原则和方法。所谓激励原则，就是激发、鼓励人们的思想动机，使人有一股内在的动力，朝所希望的良好目标前进。贯彻激励原则，能使人与人主动配合，形成积极协作的良好关系。所谓强化原则，有“正强化”与“负强化”之分。正强化是指对某种行政行为给与肯定或奖励，从而使该行为得以巩固。负强化是指对某种行政行为予以否定或惩罚，从而使该行为减弱或消除。强化原则是在行政组织成员之间形成良好人际关系的重要机制。
解析：
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第10题：
判断题
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
A
对
B
错
正确答案：
对
解析：
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