对
错
第1题:
通常在预测中需要了解的员工信息主要有:员工的基本情况,如姓名、性别、年龄等;工作情况,如参加工作时间、用工方式、来源等;所工作过的企业和岗位及服务时间与相应的工作评价;背景信息,如教育状况、培训经历、学习情况、技能资格、工作经验、工作爱好和活动等。()
第2题:
A、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术,来满足并超过项目的相关利益主体对项目的明望与要求
B、对项目范围、成本和进度的整合
C、在项目活动中运用各种知识、技能、工具和技术,来达到项目要求
D、把各种知识、技能、工和技术应用于组织活动来提高经营绩效
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。
A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要
第6题:
通过绩效管理活动,可以掌握员工各种相关的工作信息,如( )。
(A)劳动态度
(B)知识和技能的运用程度
(C)工作成就
(D)心理状态
(E)岗位适合度
第7题:
A.组织分析
B.任务分析
C.岗位分析
D.人员分析
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: